Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych oraz na stanowisko pełnomocnika Burmistrza Gminy i Miasta Lubomierz ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
Lubomierz, dnia 2 marca 2026 r.
BURMISTRZ GMINY I MIASTA LUBOMIERZ
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych
oraz na stanowisko
pełnomocnika Burmistrza Gminy i Miasta Lubomierz ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy i Miasta Lubomierz
Plac Wolności 1
59-623 Lubomierz
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
- stanowisko ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, pełnomocnik Burmistrza Gminy i Miasta Lubomierz ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
- 1 etat – pełny wymiar czasu pracy,
- planowane zatrudnienie pracownika od 01.04.2026 roku.
III. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym.
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
a) jest obywatelem polskim,
b) ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) posiada wykształcenie średnie,
d) posiada nienaganną opinię,
e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, naliczania i wypłacania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,
2. dobra znajomość podstawowych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz naliczania wynagrodzeń dla pracowników urzędu. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy Kodeks pracy, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy
o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, ustawy
o pracowniczych planach kapitałowych,
3. mile widziane minimum roczne (1 rok) doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową pracowników,
4. mile widziane doświadczenie z wykonywania obowiązków pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz znajomość przepisów wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
5. mile widziane wykształcenie związane z realizacja zadań na w/w stanowiskach,
6. znajomość pakietu MS Office, mile widziana umiejętność obsługi programu SIGID lub innych programów kadrowo płacowych,
7. samodzielność, obowiązkowość, dokładność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.
V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Miejsce pracy: Urząd Gminy i Miasta Lubomierz, wymiar czasu pracy: pełen etat.
Praca wykonywana będzie na stanowisku pracy wyposażonym w sprzęt komputerowy
z dostępem do internetu. Charakter pracy: administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń technicznych, wymagająca wysiłku umysłowego. Praca w systemie jednozmianowym, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze. Budynek Urzędu jest dwukondygnacyjny, bez windy.
VI. Inne informacje
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
VII. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych
1) naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy i Miasta Lubomierz, Kierowników jednostek organizacyjnych Gminy, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz, Sołtysów oraz zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
w szczególności:
a) naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników Urzędu, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz, Sołtysów oraz zleceniobiorców,
b) naliczanie wynagrodzeń prowizyjnych dla inkasentów podatków i opłat lokalnych zgodnie z uchwałami Rady lub zawartymi umowami,
c) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników Urzędu,
d) naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
e) sporządzanie deklaracji i przekazywanie ich w obowiązujących terminach,
f) naliczanie zasiłków chorobowych oraz wynagrodzeń za czas choroby,
g) sporządzanie poleceń przelewu dotyczących wynagrodzeń na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dowodów księgowych,
h) wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia na wniosek pracownika,
i) wystawianie zaświadczeń o okresie zatrudnienia i wynagrodzenia Rp-7,
2) naliczanie składek na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w szczególności:
a) naliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne dla pracowników Urzędu, zleceniobiorców,
b) naliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne od umów zleceń i ich terminowe odprowadzanie,
c) sporządzanie deklaracji na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, oraz przekazywanie ich według obowiązujących przepisów,
d) sporządzanie raportów miesięcznych o wysokości odprowadzanych składek na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla pracowników,
3) sporządzanie list płac,
4) sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia,
5) naliczanie ZFŚS oraz realizowanie zatwierdzonego planu funduszu socjalnego,
6) sporządzanie przelewów dotyczących płac i ZFŚS pracowników Urzędu, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz oraz zleceniobiorców,
7) sporządzanie dokumentacji dotyczącej pożyczek z ZFŚS dla pracowników Urzędu oraz sporządzanie dla nich umowy wraz z naliczaniem odsetek,
8) naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
9) prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze tj. przygotowanie ogłoszenia o wolnym stanowisku urzędniczym, ogłoszenie na BIP, sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru, przygotowanie informacji do BIP o wynikach naboru,
10) przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia służby przygotowawczej i przechowywanie dokumentacji z przebiegu służby przygotowawczej i egzaminu,
11) kierowanie pracowników Urzędu Gminy na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
12) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK),
13) prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, szkoleniowych, opieki nad dzieckiem pracowników Urzędu,
14) obsługa grupowego ubezpieczenia na życie,
15) prowadzenie dokumentacji stażystów kierowanych na staż z Powiatowego Urzędu Pracy.
16) dokumentowanie i nadzorowanie prac związanych ze stanowiskiem pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.
VI. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie),
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych zakładów pracy,
6) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
7) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (należy dostarczyć po rozstrzygnięciu naboru),
9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) referencje, opinie,
11) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższą treścią:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Gminy i Miasta Lubomierz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, publ. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy i Miasta Lubomierz”.
12) Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy i Miasta Lubomierz.
VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopertach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy i Miasta Lubomierz lub pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta Lubomierz, Plac Wolności 1, 59-623 Lubomierz, z dopiskiem:
Nabór na stanowisko: ds. KADR, PŁAC I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, PEŁNOMOCNIK DS. PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH w terminie do dnia 13.03.2026 roku do godz. 15.00. (UWAGA: liczy się data wpływu do Urzędu Gminy i Miasta Lubomierz).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.bip.lubomierz.pl oraz na tablicy ogłoszeń.
Burmistrz Gminy i Miasta Lubomierz
Mariusz Warowy
